Unser Prozess
Einfach zum passenden Talent
Von der Strategie bis zur Umsetzung – wir bieten Ihnen umfassende Unterstützung im Social Recruiting und Marketing.
1. Bedarfsanalyse & Strategie
Wir besprechen Ihre Anforderungen und entwickeln eine maßgeschneiderte Social-Recruiting-Strategie.
Eine klare Strategie ist der Schlüssel, um die richtigen Kandidaten anzusprechen und Ihr Unternehmen optimal zu präsentieren.
2. Zielgruppenansprache & Kampagnen
Wir erstellen ansprechende Kampagnen auf den relevanten Social-Media-Plattformen, um Ihre Wunschkandidaten zu erreichen.
Durch präzises Targeting und kreative Inhalte stellen wir sicher, dass Ihre Botschaft die richtigen Personen erreicht.
3. Auswahl & Vermittlung
Wir filtern die besten Bewerber heraus und unterstützen Sie bei der erfolgreichen Vermittlung in Ihr Team.
Unser Ziel ist es, den Vermittlungsprozess so reibungslos und effizient wie möglich zu gestalten.
UNSERE LEISTUNGEN
Maßgeschneiderte Lösungen für Ihren Erfolg
Von der Strategie bis zur Umsetzung – wir bieten Ihnen umfassende Unterstützung im Social Recruiting und Marketing.
Social Media Recruiting
Finden Sie Top-Talente dort, wo sie sich aufhalten – auf Social Media Plattformen.
Employer Branding
Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und ziehen Sie die besten Kandidaten an.
Performance Marketing
Maximieren Sie Ihre Sichtbarkeit und den ROI Ihrer Recruiting-Kampagnen.
Häufig gestellte Fragen
Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um Social Recruiting und unsere Dienstleistungen.
Was ist Social Recruiting?
Social Recruiting ist der Einsatz von sozialen Medien und Netzwerken, um qualifizierte Kandidaten zu finden, anzusprechen und einzustellen. Es ermöglicht, passive Kandidaten zu erreichen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Für welche Unternehmen eignet sich Social Recruiting?
Social Recruiting eignet sich für Unternehmen jeder Größe und Branche, die ihre Reichweite erhöhen, die Qualität ihrer Bewerber verbessern und ihre Arbeitgebermarke stärken möchten. Besonders effektiv ist es bei schwer zu besetzenden Positionen oder für Branchen mit Fachkräftemangel.
Welche Plattformen nutzen Sie?
Wir nutzen eine Vielzahl von Plattformen, darunter LinkedIn, Facebook, Instagram, Xing und weitere branchenspezifische Netzwerke. Die Auswahl der Plattformen erfolgt individuell auf Basis Ihrer Zielgruppe und der zu besetzenden Position.
Wie lange dauert ein Recruiting-Prozess?
Die Dauer variiert je nach Komplexität der Stelle und der Verfügbarkeit von Kandidaten. Im Durchschnitt können wir durch Social Recruiting den Prozess jedoch deutlich beschleunigen, oft innerhalb weniger Wochen.
Was kostet Social Recruiting?
Die Kosten hängen vom Umfang der Dienstleistungen und der Kampagnengröße ab. Wir erstellen Ihnen gerne ein individuelles Angebot nach einer ersten Beratung, das transparent und fair ist.
Bieten Sie auch Beratung an?
Ja, wir bieten umfassende Beratungsleistungen an, um Ihre interne Recruiting-Strategie zu optimieren und Ihr Team im Bereich Social Recruiting zu schulen. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch.
© 2026 MA Marketing GmbH. Alle Rechte vorbehalten.